Time to Fresh Up

Wsparcie umiejętności ekonomicznych z zakresu odporności na rynku pracy w Europie

Discover More
Czego się dowiesz?

Platforma edukacyjna

Platforma edukacyjna przygotowana przez edukatorów osób dorosłych z organizacji, firm i uniwersytetów z sześciu krajów europejskich.

W jaki sposób obecne przemiany gospodarcze i społeczne zmieniają również świat pracy? . Czy rośnie bezrobocie? Czy tworzone są nowe miejsca pracy? Czy zmieniają się warunki pracy? Czy zabezpieczenie społeczne jest finansowane poprzez zatrudnienie? Co oznacza „odporność” w wymiarze ogólnym, społecznym i codziennym?

Tematy kursów:

  • Oblicza Ekonomii Politycznej z zakresu odporności
  • Polityka finansowa niezbędna do zapewnienia pracownikom sprawiedliwej transformacji
  • Gospodarka platformowa i (odporna) praca
  • Gig Economia i pracownicy migrujący
  • Praca związana z opieką w gospodarce fundamentalnej
  • Dochód podstawowy i zrównoważona praca
  • Gwarancja pracy i nowoczesna teoria monetarna
  • Jak pandemia Covid-19 zmieniła wymagania wobec współczesnego pracownika (siły roboczej)
  • Umiejętności przyszłości – w jaki sposób szkolenia/rozwój kompetencji muszą się zmienić, aby sprostać potrzebom przyszłego rynku pracy
  • Doradztwo zawodowe w zakresie udanego przejścia na rynek pracy
  • Przedsiębiorczość jako narzędzie wspierające innowacyjność i odporność na rynku pracy

Do przemyślenia:
Artykuły na najnowsze tematy

Sprężystość
Czy odporność jest kluczem do radzenia sobie z burzliwymi zmianami?

Rezyliencja to pojęcie, które jest wykorzystywane w wielu różnych dyscyplinach, w tym w psychologii, ekonomii, ekologii, zdrowiu, socjologii czy inżynierii. Co to oznacza? Jak można ją praktykować?

Rezyliencja to pojęcie, które jest wykorzystywane w wielu różnych dyscyplinach, w tym w psychologii, ekonomii, ekologii, zdrowiu, socjologii czy inżynierii. Co to oznacza? Jak można ją praktykować?

Rezyliencja to pojęcie, które jest wykorzystywane w wielu różnych dyscyplinach, w tym w psychologii, ekonomii, ekologii, zdrowiu, socjologii czy inżynierii. Co to oznacza? Jak można ją praktykować?

Pomoc rozwojowa dla bogatych?
Pomoc rozwojowa dla bogatych?

Jak Globalne Południe nadal rozwija Północ: Globalna Północ nie bogaciła się dzięki swojej pomysłowości i wysiłkom, ale raczej rozwijała się dzięki pracy i zasobom Południa.

Jak Globalne Południe nadal rozwija Północ: Globalna Północ nie bogaciła się dzięki swojej pomysłowości i wysiłkom, ale raczej rozwijała się dzięki pracy i zasobom Południa.

Jak Globalne Południe nadal rozwija Północ: Globalna Północ nie bogaciła się dzięki swojej pomysłowości i wysiłkom, ale raczej rozwijała się dzięki pracy i zasobom Południa.

Przetrwanie najbogatszych
Globalne nierówności i przetrwanie... Najbogatszy?

Gdybyśmy zorganizowali małą wioskę, taką jak nasza globalna gospodarka, prawdopodobnie nazwalibyśmy to reżimem autorytarnym lub feudalnym. Niedawny raport Oxfamu pokazuje zdumiewający obraz globalnych nierówności i to, że przetrwanie wszystkich wymaga radykalnie innego zwrotu.

Gdybyśmy zorganizowali małą wioskę, taką jak nasza globalna gospodarka, prawdopodobnie nazwalibyśmy to reżimem autorytarnym lub feudalnym. Niedawny raport Oxfamu pokazuje zdumiewający obraz globalnych nierówności i to, że przetrwanie wszystkich wymaga radykalnie innego zwrotu.

Gdybyśmy zorganizowali małą wioskę, taką jak nasza globalna gospodarka, prawdopodobnie nazwalibyśmy to reżimem autorytarnym lub feudalnym. Niedawny raport Oxfamu pokazuje zdumiewający obraz globalnych nierówności i to, że przetrwanie wszystkich wymaga radykalnie innego zwrotu.

Objawy: Uzależnienie od wzrostu
Objawy uzależnienia od wzrostu

Przejście na zrównoważony rozwój wymaga rozpoznania uzależnienia naszej gospodarki od wzrostu. Oto lista objawów od Twojego terapeuty.

Przejście na zrównoważony rozwój wymaga rozpoznania uzależnienia naszej gospodarki od wzrostu. Oto lista objawów od Twojego terapeuty.

Przejście na zrównoważony rozwój wymaga rozpoznania uzależnienia naszej gospodarki od wzrostu. Oto lista objawów od Twojego terapeuty.

Czy Europa się dezindustrializuje?
Czy Europa traci potencjał przemysłowy?

Obecny kryzys energetyczny należy traktować poważnie, podobnie jak zwiększoną konkurencję technologiczną między USA a Chinami i jej konsekwencje.

Obecny kryzys energetyczny należy traktować poważnie, podobnie jak zwiększoną konkurencję technologiczną między USA a Chinami i jej konsekwencje.

Obecny kryzys energetyczny należy traktować poważnie, podobnie jak zwiększoną konkurencję technologiczną między USA a Chinami i jej konsekwencje.

Drodzy ekonomiści: co z klasizmem?
Drodzy ekonomiści: co z klasizmem?

Ekonomia jest jedną z najbardziej elitarnych dyscyplin akademickich i dlatego jest stronnicza na korzyść klas wyższych. 

Ekonomia jest jedną z najbardziej elitarnych dyscyplin akademickich i dlatego jest stronnicza na korzyść klas wyższych. 

Ekonomia jest jedną z najbardziej elitarnych dyscyplin akademickich i dlatego jest stronnicza na korzyść klas wyższych. 

Dochód podstawowy IRL
Dochód podstawowy w Irlandii po pandemii –perspektywy

Jedną z konsekwencji pandemii była zmiana w debacie na temat powszechnego dochodu podstawowego (UBI) w Irlandii. Jest to bardzo kontrowersyjna kwestia. Jakie są argumenty?

Jedną z konsekwencji pandemii była zmiana w debacie na temat powszechnego dochodu podstawowego (UBI) w Irlandii. Jest to bardzo kontrowersyjna kwestia. Jakie są argumenty?

Jedną z konsekwencji pandemii była zmiana w debacie na temat powszechnego dochodu podstawowego (UBI) w Irlandii. Jest to bardzo kontrowersyjna kwestia. Jakie są argumenty?

Ekonomia fundamentalna
Podstawy dobrobytu: gospodarka zaspokajająca podstawowe potrzeby

Czym jest sukces gospodarczy? Kolektyw ekonomii fundamentalnej prowokuje nas do ponownego rozważenia tego, co jest ważne w naszych gospodarkach.

Czym jest sukces gospodarczy? Kolektyw ekonomii fundamentalnej prowokuje nas do ponownego rozważenia tego, co jest ważne w naszych gospodarkach.

Czym jest sukces gospodarczy? Kolektyw ekonomii fundamentalnej prowokuje nas do ponownego rozważenia tego, co jest ważne w naszych gospodarkach.

Czas wolny od pracy a płeć
Wartość czasu wolnego od pracy a równość płci

Jakość płci odnosi się do zachodniej klasy średniej. Z drugiej strony rosną globalne wyzwania, a kobiety zatrudnione w zachodnich gospodarstwach domowych często zostawiają swoje rodziny lub mają mniej czasu na opiekę nad dziećmi. Nie może to być systemowe rozwiązanie problemu równości płci.

Jakość płci odnosi się do zachodniej klasy średniej. Z drugiej strony rosną globalne wyzwania, a kobiety zatrudnione w zachodnich gospodarstwach domowych często zostawiają swoje rodziny lub mają mniej czasu na opiekę nad dziećmi. Nie może to być systemowe rozwiązanie problemu równości płci.

Jakość płci odnosi się do zachodniej klasy średniej. Z drugiej strony rosną globalne wyzwania, a kobiety zatrudnione w zachodnich gospodarstwach domowych często zostawiają swoje rodziny lub mają mniej czasu na opiekę nad dziećmi. Nie może to być systemowe rozwiązanie problemu równości płci.

Cyfryzacja rynku pracy
Cyfryzacja i jej wpływ na rynek pracy

Świat w obliczu trendu cyfryzacji i digitalizacji pracy: Oczekuje się, że blisko 54 proc. zawodów w Unii Europejskiej jest zagrożonych automatyzacją. Które umiejętności stają się coraz ważniejsze w przyszłości?

Świat w obliczu trendu cyfryzacji i digitalizacji pracy: Oczekuje się, że blisko 54 proc. zawodów w Unii Europejskiej jest zagrożonych automatyzacją. Które umiejętności stają się coraz ważniejsze w przyszłości?

Świat w obliczu trendu cyfryzacji i digitalizacji pracy: Oczekuje się, że blisko 54 proc. zawodów w Unii Europejskiej jest zagrożonych automatyzacją. Które umiejętności stają się coraz ważniejsze w przyszłości?

Ślad cyfrowy 1
Ślad cyfrowy i granice wzrostu, część I

Zużycie energii: Istnieją cztery różne konsekwencje cyfryzacji dla zużycia energii: dwa skutki mogą zmniejszyć zużycie energii, a dwa je zwiększyć. Jakich?

Zużycie energii: Istnieją cztery różne konsekwencje cyfryzacji dla zużycia energii: dwa skutki mogą zmniejszyć zużycie energii, a dwa je zwiększyć. Jakich?

Zużycie energii: Istnieją cztery różne konsekwencje cyfryzacji dla zużycia energii: dwa skutki mogą zmniejszyć zużycie energii, a dwa je zwiększyć. Jakich?

Digital footprint 2
Ślad cyfrowy i granice wzrostu, część II

Strategie zrównoważonego rozwoju można podzielić na skuteczność, spójność i wystarczalność. Jaka jest różnica między każdym z nich?

Strategie zrównoważonego rozwoju można podzielić na skuteczność, spójność i wystarczalność. Jaka jest różnica między każdym z nich?

Strategie zrównoważonego rozwoju można podzielić na skuteczność, spójność i wystarczalność. Jaka jest różnica między każdym z nich?

Rynek pracy w Google
Przemysł 4.0 lub rewolucja na rynku pracy wg Google

Przełomowy potencjał cyfryzacji i automatyzacji doprowadził do rozwoju "przemysłu 4.0". W perspektywie krótko- i średnioterminowej zmiany te mają często katastrofalne konsekwencje, zarówno społeczne, jak i polityczne.

Przełomowy potencjał cyfryzacji i automatyzacji doprowadził do rozwoju "przemysłu 4.0". W perspektywie krótko- i średnioterminowej zmiany te mają często katastrofalne konsekwencje, zarówno społeczne, jak i polityczne.

Przełomowy potencjał cyfryzacji i automatyzacji doprowadził do rozwoju "przemysłu 4.0". W perspektywie krótko- i średnioterminowej zmiany te mają często katastrofalne konsekwencje, zarówno społeczne, jak i polityczne.

Robotyzacja rynku pracy
Rynek pracy a procesy robotyzacji, automatyzacji oraz wykorzystanie sztucznej inteligencji – wyzwania na przyszłość

Automatyzacja, sztuczna inteligencja, robotyzacja i wiele innych przynoszą ogromne zmiany w świecie pracy. Perspektywy na przyszłość są różne.

Automatyzacja, sztuczna inteligencja, robotyzacja i wiele innych przynoszą ogromne zmiany w świecie pracy. Perspektywy na przyszłość są różne.

Automatyzacja, sztuczna inteligencja, robotyzacja i wiele innych przynoszą ogromne zmiany w świecie pracy. Perspektywy na przyszłość są różne.

Zmniejsz stres pracowników
Działania pracodawców mające na celu zmniejszenie stresu pracowników w czasie pandemii COVID-19

Każdy człowiek inaczej reaguje na stres, a pracodawcy w erze post-pandemonium coraz częściej sięgają po nowe rozwiązania w miejscu pracy. Jakich?

Każdy człowiek inaczej reaguje na stres, a pracodawcy w erze post-pandemonium coraz częściej sięgają po nowe rozwiązania w miejscu pracy. Jakich?

Każdy człowiek inaczej reaguje na stres, a pracodawcy w erze post-pandemonium coraz częściej sięgają po nowe rozwiązania w miejscu pracy. Jakich?

Motywacja do pracy w czasie Covid
Motywacja do pracy w czasie pandemii COVID-19

W dzisiejszych czasach coraz więcej uwagi poświęca się znaczeniu zasobów ludzkich w kontekście rozwoju firmy i sukcesu rynkowego. Nie ulega wątpliwości, że wiedza, umiejętności i kompetencje pracowników są kluczowymi elementami sprawnie funkcjonującej organizacji. Ale także motywacja...

W dzisiejszych czasach coraz więcej uwagi poświęca się znaczeniu zasobów ludzkich w kontekście rozwoju firmy i sukcesu rynkowego. Nie ulega wątpliwości, że wiedza, umiejętności i kompetencje pracowników są kluczowymi elementami sprawnie funkcjonującej organizacji. Ale także motywacja...

W dzisiejszych czasach coraz więcej uwagi poświęca się znaczeniu zasobów ludzkich w kontekście rozwoju firmy i sukcesu rynkowego. Nie ulega wątpliwości, że wiedza, umiejętności i kompetencje pracowników są kluczowymi elementami sprawnie funkcjonującej organizacji. Ale także motywacja...

Stres w pracy Covid
Stres w pracy podczas pandemii Covid-19

Stres jest reakcją mającą na celu przygotowanie nas do radzenia sobie z wyzwaniami, które pojawiają się w otaczającym nas środowisku. W dzisiejszych czasach stała się nieodzowną częścią życia każdego człowieka i pracownika oraz pokłosiem coraz szybszego tempa życia.

Stres jest reakcją mającą na celu przygotowanie nas do radzenia sobie z wyzwaniami, które pojawiają się w otaczającym nas środowisku. W dzisiejszych czasach stała się nieodzowną częścią życia każdego człowieka i pracownika oraz pokłosiem coraz szybszego tempa życia.

Stres jest reakcją mającą na celu przygotowanie nas do radzenia sobie z wyzwaniami, które pojawiają się w otaczającym nas środowisku. W dzisiejszych czasach stała się nieodzowną częścią życia każdego człowieka i pracownika oraz pokłosiem coraz szybszego tempa życia.

Menedżer ról Covid
Rola managera w dobie pandemii COVID-19

Warunki pracy w wielu instytucjach zmieniły się w ciągu ostatnich kilku lat. Zanikł tradycyjny kontakt między menedżerem a pracownikiem, który powodował i nadal sprawia wiele problemów. Jakich? Jak sobie z nimi radzić?

Warunki pracy w wielu instytucjach zmieniły się w ciągu ostatnich kilku lat. Zanikł tradycyjny kontakt między menedżerem a pracownikiem, który powodował i nadal sprawia wiele problemów. Jakich? Jak sobie z nimi radzić?

Warunki pracy w wielu instytucjach zmieniły się w ciągu ostatnich kilku lat. Zanikł tradycyjny kontakt między menedżerem a pracownikiem, który powodował i nadal sprawia wiele problemów. Jakich? Jak sobie z nimi radzić?

Niekontrowersyjne punkty przekształceń
Transformacja współczesnego systemu pracy –kwestie nie budzące kontrowersji

Istnieje wiele powodów, dla których konieczna jest transformacja systemu pracy. Kwestia tego, która polityka jest najbardziej obiecująca, jest przedmiotem intensywnej debaty. Spośród różnych uwag kilka punktów wydaje się stosunkowo niekontrowersyjnych.

Istnieje wiele powodów, dla których konieczna jest transformacja systemu pracy. Kwestia tego, która polityka jest najbardziej obiecująca, jest przedmiotem intensywnej debaty. Spośród różnych uwag kilka punktów wydaje się stosunkowo niekontrowersyjnych.

Istnieje wiele powodów, dla których konieczna jest transformacja systemu pracy. Kwestia tego, która polityka jest najbardziej obiecująca, jest przedmiotem intensywnej debaty. Spośród różnych uwag kilka punktów wydaje się stosunkowo niekontrowersyjnych.

Polityka pracy po wzroście gospodarczym
Polityka pracy dla gospodarek po okresie wzrostu

W naszym systemie gospodarczym wzrost gospodarczy i zatrudnienie są ze sobą systematycznie powiązane. Wzrost gospodarczy umożliwia tworzenie miejsc pracy. Ponadto system zabezpieczenia społecznego jest powiązany z pracą. W krajach o modelu wzrostu opartym na eksporcie, takich jak Niemcy, gospodarka potrzebuje więcej wykwalifikowanych pracowników. Osoby niewykwalifikowane i długotrwale bezrobotne pozostają poza rynkiem pracy. Jakie są wyjścia?

W naszym systemie gospodarczym wzrost gospodarczy i zatrudnienie są ze sobą systematycznie powiązane. Wzrost gospodarczy umożliwia tworzenie miejsc pracy. Ponadto system zabezpieczenia społecznego jest powiązany z pracą. W krajach o modelu wzrostu opartym na eksporcie, takich jak Niemcy, gospodarka potrzebuje więcej wykwalifikowanych pracowników. Osoby niewykwalifikowane i długotrwale bezrobotne pozostają poza rynkiem pracy. Jakie są wyjścia?

W naszym systemie gospodarczym wzrost gospodarczy i zatrudnienie są ze sobą systematycznie powiązane. Wzrost gospodarczy umożliwia tworzenie miejsc pracy. Ponadto system zabezpieczenia społecznego jest powiązany z pracą. W krajach o modelu wzrostu opartym na eksporcie, takich jak Niemcy, gospodarka potrzebuje więcej wykwalifikowanych pracowników. Osoby niewykwalifikowane i długotrwale bezrobotne pozostają poza rynkiem pracy. Jakie są wyjścia?

Wielopokoleniowy obiektyw
Świat pracy widziany z perspektywy wielopokoleniowej

Jak pracownicy różnych pokoleń podchodzą do współpracy? Czy istnieją różnice w ich stosunku do wartości pracy, kultury organizacji, stylów pracy, stylów przywództwa itp.?

Jak pracownicy różnych pokoleń podchodzą do współpracy? Czy istnieją różnice w ich stosunku do wartości pracy, kultury organizacji, stylów pracy, stylów przywództwa itp.?

Jak pracownicy różnych pokoleń podchodzą do współpracy? Czy istnieją różnice w ich stosunku do wartości pracy, kultury organizacji, stylów pracy, stylów przywództwa itp.?

Poradnictwo zawodowe w pigułce
Doradztwo zawodowe w skrócie

Czy kiedykolwiek szukałeś pomocy przewodnika kariery lub doradcy? Czy faktycznie wiesz, czym zajmuje się przewodnik kariery? W jaki sposób może pomóc Ci w wyborze kariery i podczas zmian w karierze?

Czy kiedykolwiek szukałeś pomocy przewodnika kariery lub doradcy? Czy faktycznie wiesz, czym zajmuje się przewodnik kariery? W jaki sposób może pomóc Ci w wyborze kariery i podczas zmian w karierze?

Czy kiedykolwiek szukałeś pomocy przewodnika kariery lub doradcy? Czy faktycznie wiesz, czym zajmuje się przewodnik kariery? W jaki sposób może pomóc Ci w wyborze kariery i podczas zmian w karierze?

Zmiany w karierze zawodowej
Zmiany w karierze zawodowej – założenia koncepcji

Nasza kariera to często podróż okrężna, cofania się, pomijania i poszukiwania. Nie mają na nie wpływu wyłącznie nasze własne wybory. Czym zatem charakteryzuje się zmiana kariery?

Nasza kariera to często podróż okrężna, cofania się, pomijania i poszukiwania. Nie mają na nie wpływu wyłącznie nasze własne wybory. Czym zatem charakteryzuje się zmiana kariery?

Nasza kariera to często podróż okrężna, cofania się, pomijania i poszukiwania. Nie mają na nie wpływu wyłącznie nasze własne wybory. Czym zatem charakteryzuje się zmiana kariery?

Płynna zmiana kariery
Jak bezboleśnie zmienić karierę zawodową?

Przejście przez zmianę kariery może być czasami trudne, ponieważ może zaskoczyć nas nieprzygotowanych. Jak lepiej przygotować się na zmiany?

Przejście przez zmianę kariery może być czasami trudne, ponieważ może zaskoczyć nas nieprzygotowanych. Jak lepiej przygotować się na zmiany?

Przejście przez zmianę kariery może być czasami trudne, ponieważ może zaskoczyć nas nieprzygotowanych. Jak lepiej przygotować się na zmiany?

Ścieżka kariery
Przedsiębiorczość jako wybór kariery zawodowej

Istnieją różne motywacje i okoliczności, dla których ludzie wybierają podróż przedsiębiorczą jako karierę. Jakie rodzaje przedsiębiorczości są obserwowane i jakie kroki mogą pomóc Ci w poruszaniu się po Twojej drodze?

Istnieją różne motywacje i okoliczności, dla których ludzie wybierają podróż przedsiębiorczą jako karierę. Jakie rodzaje przedsiębiorczości są obserwowane i jakie kroki mogą pomóc Ci w poruszaniu się po Twojej drodze?

Istnieją różne motywacje i okoliczności, dla których ludzie wybierają podróż przedsiębiorczą jako karierę. Jakie rodzaje przedsiębiorczości są obserwowane i jakie kroki mogą pomóc Ci w poruszaniu się po Twojej drodze?

10 najlepszych zawodów przyszłości w UE
Lista 10 najważniejszych zawodów przyszłości w Unii Europejskiej

Grafik komputerowy, broker, dietetyk, pracownik służby zdrowia, logistyk, pracownik naukowy: jakie zawody są uważane za "przyszłościowe"?

Grafik komputerowy, broker, dietetyk, pracownik służby zdrowia, logistyk, pracownik naukowy: jakie zawody są uważane za "przyszłościowe"?

Grafik komputerowy, broker, dietetyk, pracownik służby zdrowia, logistyk, pracownik naukowy: jakie zawody są uważane za "przyszłościowe"?

Jobs future lens
Praca w futurystycznym obiektywie

Oczekuje się, że do 2025 r. 50 % wszystkich pracowników będzie wymagało przekwalifikowania, a 40 % podstawowych umiejętności obecnych pracowników zmieni się w ciągu najbliższych 5 lat. Jak poradzić sobie z tą sytuacją?

Oczekuje się, że do 2025 r. 50 % wszystkich pracowników będzie wymagało przekwalifikowania, a 40 % podstawowych umiejętności obecnych pracowników zmieni się w ciągu najbliższych 5 lat. Jak poradzić sobie z tą sytuacją?

Oczekuje się, że do 2025 r. 50 % wszystkich pracowników będzie wymagało przekwalifikowania, a 40 % podstawowych umiejętności obecnych pracowników zmieni się w ciągu najbliższych 5 lat. Jak poradzić sobie z tą sytuacją?

Umiejętności na przyszłość
Umiejętności potrzebne na rynku pracy przyszłości

Podnoszenie kwalifikacji ma kluczowe znaczenie w stale zmieniającym się dzisiejszym świecie pracy. Na jakie rodzaje umiejętności można się podzielić? Których z nich można by się spodziewać?

Podnoszenie kwalifikacji ma kluczowe znaczenie w stale zmieniającym się dzisiejszym świecie pracy. Na jakie rodzaje umiejętności można się podzielić? Których z nich można by się spodziewać?

Podnoszenie kwalifikacji ma kluczowe znaczenie w stale zmieniającym się dzisiejszym świecie pracy. Na jakie rodzaje umiejętności można się podzielić? Których z nich można by się spodziewać?

previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow

" Odporność jest sztuką życia i obejmuje moc tworzenia warunków społecznych, które czynią tę sztukę możliwą do zrealizowania."

Helène Zuc

Co robimy

Nasze działania projektowe obejmują spotkania online dotyczące tworzonych przez nas kursów na platformie edukacyjnej oraz kwestii organizacyjnych. Ponadto spotykamy się regularnie w placówkach partnerów i organizujemy warsztaty w celu przetestowania i omówienia opracowanych przez nas materiałów. Poniżej znajdziesz podsumowania z kilku takich spotkań.

Nasz zespół

W naszym zespole współpracują koledzy z Niemiec, Austrii, Czech, Hiszpanii, Irlandii i Polski. Opracowaliśmy już wspólnie platformę edukacyjną na temat umiejętności ekonomicznych w Europie z kursami na temat nierówności, pieniędzy, wzrostu gospodarczego, podatków, zmian klimatycznych i innych tematów.
weltgewandt. Institute for Intercultural Civic Education

Berlin/DE | Intercultural, socio-economic and civic-political education across Europe

AVITEUM

Prague/CZ | Catalyst for Change. Grant lab. Growth lab. Project lab. Creating solutions to develop potential and build a better future for everyone.

Transit Projectes

Barcelona/ES | Cultural, social and educational services across Spain and in Latin America.

Financial Justice Ireland

Dublin/IRL | Socio-economic and political education with focus on a financial system that serves the needs of all people. The aim is to empower people to take informed action for greater economic justice globally.

WU-Logo

Wirtschaftsuniversität Wien

Vienna/AT | Institute for Multi-level Governance and Development, research-intensive public university with a keen awareness of its obligations to society and the responsibility of students in business and society

Logo-WSEI-wersja-podstawowa Kopie

Akademia WSEI

Lublin/PL | The private university combines high-livel education with a rare degree of close contact with the practice of socio-economic life. Among others, it qualifies students in public finance management, strategic planning or absorption and management of EU funds.

Cytaty o pracy

It is extremely important for our democracy to function that ordinary citizens understand the key issues and basic theories of economics.

Ha-Joon Chang

Hell is a collection of individuals who are spending the bulk of their time working on a task they don’t like and are not especially good at.

David Graeber

As exchange-values, all commodities are merely definite quantities of congealed labour-time.

Karl Marx

A great deal of the wealth at the top is built on the low-wage labour of the poor.

Barbara Ehrenreich

Let us not be ashamed to speak what we shame not to think.

Michel de Montaigne
weltgewandt. Institut für interkulturelle politische Bildung e.V.
Flämingstr. 122 | 12689 Berlin
Get Direction
  • Godziny otwarcia
Poniedziałek - czwartek
10 - 18 o'clock
Piątek
10 - 16 o'clock

Skontaktuj się z nami

+49 (0)30 22808235
info@weltgewandt-ev.de

Erasmus+

Projekt jest współfinansowany przez program Unii Europejskiej Erasmus+. Współpraca w ramach programu Erasmus+ umożliwia edukatorom osób dorosłych i dorosłym obywatelom wspólne opracowywanie innowacyjnych materiałów, dzielenie się kompetencjami dydaktycznymi, zdobywanie doświadczeń edukacyjnych za granicą i tworzenie europejskich sieci współpracy. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Narodowej Agencji danego kraju, https://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/contact/national-agencies_en

Redystrybucja tej pracy i jej zawartości jako Otwartych Zasobów Edukacyjnych (OER) jest dozwolona. Prosimy o cytowanie w następujący sposób: „Website 'Time to Fresh Up. Cultivating Economic Literacy for Resilient Work in Europe” autorstwa zespołu projektu Fresh Up, CC BY-SA 4.0″.

Responsibility

The European Commission’s support for the production of this website does not constitute an endorsement of the contents, which reflect the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.