Skip to content
Home
Czego się dowiesz?
Co robimy
Cytaty o pracy
Kontakt
Polski
Menu Toggle
English
Čeština
Español
Deutsch
Main Menu
Bez kategorii
It seems we can’t find what you’re looking for. Perhaps searching can help.
Search for:
Search
Cyfryzacja a ograniczenie procesu rozwoju – część 1
Cyfryzacja a ograniczenie procesu rozwoju – część 2: Wystarczalność Cyfrowa
Cyfryzacja i jej wpływ na rynek pracy
Czy Europa traci potencjał przemysłowy?
Czy odporność jest kluczem do radzenia sobie z burzliwymi zmianami?
Dochód podstawowy w Irlandii po pandemii –perspektywy
Doradztwo zawodowe w skrócie
Drodzy ekonomiści: co z klasizmem?
Działania pracodawców mające na celu zmniejszenie stresu pracowników w czasie pandemii COVID-19
Globalna nierówność i przetrwanie… najbogatszych?
Home
Jak bezboleśnie zmienić karierę zawodową?
Lista 10 najważniejszych zawodów przyszłości w Unii Europejskiej
Motywacja do pracy w czasie pandemii COVID-19
Objawy uzależnienia od wzrostu
Podstawy dobrobytu: gospodarka zaspokajająca podstawowe potrzeby
Polityka pracy dla gospodarek po okresie wzrostu
Pomoc w rozwoju bogatych? Jak południe świata nadal pomaga rozwijać się północy
Przedsiębiorczość jako wybór kariery zawodowej
Przemysł 4.0 lub rewolucja na rynku pracy wg Google
Rola managera w dobie pandemii COVID-19
Rynek pracy a procesy robotyzacji, automatyzacji oraz wykorzystanie sztucznej inteligencji – wyzwania na przyszłość
Stres w pracy w czasie pandemii COVID-19
Świat pracy widziany z perspektywy wielopokoleniowej
Transformacja współczesnego systemu pracy –kwestie nie budzące kontrowersji
Umiejętności niezbędne na przyszłym rynku pracy
Wartość czasu wolnego i równość płci
Zawody poprzez pryzmat przyszłości
Zmiany w karierze zawodowej – założenia koncepcji