{"id":2195,"date":"2023-01-15T17:44:41","date_gmt":"2023-01-15T16:44:41","guid":{"rendered":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/the-labour-market-and-the-processes-of-robotization-automation-and-the-use-of-artificial-intelligence-the-challenges-of-the-future\/"},"modified":"2024-03-18T21:01:07","modified_gmt":"2024-03-18T20:01:07","slug":"the-labour-market-and-the-processes-of-robotization-automation-and-the-use-of-artificial-intelligence-the-challenges-of-the-future","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/the-labour-market-and-the-processes-of-robotization-automation-and-the-use-of-artificial-intelligence-the-challenges-of-the-future\/","title":{"rendered":"Rynek pracy a procesy robotyzacji, automatyzacji oraz wykorzystanie sztucznej inteligencji \u2013 wyzwania na przysz\u0142o\u015b\u0107"},"content":{"rendered":"\n

Kr\u00f3tkie wprowadzenie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rynek pracy jest jednym z wielu istniej\u0105cych w gospodarce. Obejmuje kilka zagadnie\u0144 dotycz\u0105cych tworzenia poda\u017cu pracy i zapotrzebowania na si\u0142\u0119 robocz\u0105, wraz z warunkami zawierania transakcji pomi\u0119dzy dwiema stronami: oferuj\u0105cymi prac\u0119 za okre\u015blonym wynagrodzeniem (pracownikami) i korzystaj\u0105cymi z tej pracy (pracodawcami). <\/p>\n\n\n\n

Jest wiele czynnik\u00f3w, kt\u00f3re kszta\u0142tuj\u0105 rynek pracy: spo\u0142ecznych (takich jak dost\u0119p do powszechnej edukacji, jej poziom lub rozw\u00f3j medycyny), \u015brodowiskowych (takich jak zmiana klimatu), ekonomicznych (takich jak popularno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142dzielonej konsumpcji), politycznych czy te\u017c technologicznych. <\/p>\n\n\n\n

Procesy robotyzacji a rynek pracy <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jednak\u017ce przewiduje si\u0119, i\u017c w kolejnych kilku latach najwi\u0119kszy wp\u0142yw na rynek pracy b\u0119d\u0105 mia\u0142y procesy zwi\u0105zane z robotyzacj\u0105, automatyzacj\u0105 i wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Ju\u017c w latach 70-tych i 80-tych Toffler, wybitny futurolog i tw\u00f3rca nowych koncepcji biznesu przewidzia\u0142 powstanie du\u017cych ilo\u015bci dost\u0119pnych informacji, niemo\u017cliwych do przetworzenia przez ludzi, co przyczyni si\u0119 do ich wykluczenia z \u017cycia zawodowego. <\/p>\n\n\n\n

Obecnie z powodu popularyzacji automatyzacji i system\u00f3w opartych na sztucznej inteligencji zak\u0142ada si\u0119, i\u017c niekt\u00f3re zawody, szczeg\u00f3lnie te niewymagaj\u0105ce specjalistycznej wiedzy lub umiej\u0119tno\u015bci znikn\u0105 z rynku (lub wszystkie z nich \u2013 jak np. us\u0142ugi fryzjerskie, obuwnicze, itp.). <\/p>\n\n\n\n

Rokowania s\u0105 jednak do\u015b\u0107 zr\u00f3\u017cnicowane: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

– wed\u0142ug ekspert\u00f3w \u015awiatowego Forum Ekonomicznego (WEF), tempo post\u0119pu technologicznego nie ulegnie zmianie w kolejnych kilku latach, jedynie wzro\u015bnie w niekt\u00f3rych sektorach. Szacunkowo przewiduje si\u0119, i\u017c do roku 2025 urz\u0105dzenia i procesy automatyzacji przejm\u0105 a\u017c 85 milion\u00f3w zawod\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie, podczas gdy powstanie 97 milion\u00f3w nowych zawod\u00f3w. Dla wielu os\u00f3b oznacza to konieczno\u015b\u0107 przekwalifikowania si\u0119 lub zdobycia nowych umiej\u0119tno\u015bci;  <\/p>\n\n\n\n

– Organizacja Wsp\u00f3\u0142pracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) przewiduje, i\u017c 65% dzieci rozpoczynaj\u0105cych obecnie edukacj\u0119 podejmie prac\u0119 w nieistniej\u0105cych jeszcze zawodach; <\/h6>\n\n\n\n
– wed\u0142ug McKinsey Global Institute, instytutu badawczego, dost\u0119pne obecnie rozwi\u0105zania technologiczne lub te obecnie powstaj\u0105ce w laboratoriach badawczych mog\u0105 umo\u017cliwi\u0107 zast\u0105pienie 49% czynno\u015bci obecnie wykonywanych przez pracownik\u00f3w do roku 2055;\u00a0<\/h6>\n\n\n\n

– naukowcy z Oxfordu przewiduj\u0105, i\u017c sztuczna inteligencja zdominuje rynek pracy do roku 2061, ale nie zast\u0105pi ca\u0142kowicie cz\u0142owieka do roku 2136. <\/p>\n\n\n\n

Wnioski<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pomimo  jednocze\u015bnie niepokoj\u0105cych i nios\u0105cych nadziej\u0119 przewidywa\u0144 ekspert\u00f3w i raport\u00f3w medialnych na temat zaniku okre\u015blonych profesji i pojawiania si\u0119 w ich miejsce nowych, wa\u017cne jest aby pami\u0119ta\u0107, i\u017c powy\u017csze przewidywania co do kierunku rozwoju zawod\u00f3w przysz\u0142o\u015bci \u2013 cho\u0107 istotne, powinny by\u0107 traktowane z rozwag\u0105, szczeg\u00f3lnie w kwestiach szczeg\u00f3\u0142owych ustale\u0144.  <\/p>\n\n\n\n

Niemniej jednak, proces uczenia si\u0119 i postrzegania kierunku zmian spowodowanych powy\u017cszymi czynnikami, w\u0142\u0105czaj\u0105c post\u0119puj\u0105c\u0105 automatyzacj\u0119 i robotyzacj\u0119, a przede wszystkim definiowanie wp\u0142ywu tych transformacji na pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w ma kolosalne znaczenie. Nie nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c zapomina\u0107 o niespodziewanych wydarzeniach, tak zwanych \u2018czarnych \u0142ab\u0119dziach\u2019, kt\u00f3re s\u0105 trudne do przewidzenia i cz\u0119sto maj\u0105 olbrzymi wp\u0142yw na \u015bwiat i gospodark\u0119 (tak jak pandemia).<\/p>\n\n\n\n

Bibliografia:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rynek pracy, https:\/\/mfiles.pl\/pl\/index.php\/Rynek_pracy, dost\u0119p 24.05.2022. 2 Przyczyny zmian \u2013 pod wp\u0142ywem jakich czynnik\u00f3w zmieni si\u0119 rynek pracy? epale.ec.europa.eu, dost\u0119p 28.04.2022. 3 Toffler A. (2006), Trzecia fala, Wydawnictwo Kurpisz, Pozna\u0144; <\/p>\n\n\n\n

Toffler A. (2007), Szok przysz\u0142o\u015bci, Wydawnictwo Kurpisz, Pozna\u0144. 4 WEF (2020), <\/p>\n\n\n\n

The Future of Jobs Report 2020 https:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf, dost\u0119p 20.04.2022. <\/p>\n\n\n\n

OECD (2019) https:\/\/www.oecd.org\/forum\/issues\/forum-2016-issues-the-future-of-education.htm dost\u0119p 20.04.2022<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

McKinsey Global Institute (2017) A Future That Works: Automation, Employment, and Productivity https:\/\/www.mckinsey.com\/~\/media\/mckinsey\/featured%20insights\/Digital%20Disruption\/Harnessi ng%20automation%20for%20a%20future%20that%20works\/MGI-A-future-that-works-Executivesummary.ashx, dost\u0119p 20.04.2022. <\/p>\n\n\n\n

Europejski Fundusz Leasingowy. Grupa Cr\u00e9dit Agricole (2019) Kt\u00f3re zawody mog\u0105 znikn\u0105\u0107 w najbli\u017cszej przysz\u0142o\u015bci? https:\/\/www.efl.pl\/pl\/biznes-i-ty\/artykuly\/ktore-zawody-moga-zniknac-wnajblizszej-przyszlosci, dost\u0119p 20.04.2022. 8 https:\/\/pl.beincrypto.com\/metaverse-nasza-praca-w-przyszlosci\/, dost\u0119p 28.04.2022<\/p>\n\n\n\n

Autor:<\/strong> Tomasz Wo\u0142owiec<\/strong><\/strong><\/em>, WSEI university Lublin \/ Poland<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Niniejszy tekst zosta\u0142 opublikowany na warunkach licencji Creative Commons: CC BY-SA 2.0. Imi\u0119 i nazwisko autora: CC BY-SA 2.0, Autor: Tomasz Wo\u0142owiec, \u017ar\u00f3d\u0142o finansowania: Program Unii Europejskiej Erasmus+ na rzecz Edukacji Doros\u0142ych. Tekst i materia\u0142y mog\u0105 by\u0107 powielane, rozpowszechniane, publicznie udost\u0119pniane, udost\u0119pniane i dostosowywane pod nast\u0119puj\u0105cymi warunkami: W ka\u017cdym przypadku nale\u017cy opublikowa\u0107 nazwisko autora, licencj\u0119, jak r\u00f3wnie\u017c adres strony internetowej oryginalnego \u017ar\u00f3d\u0142a.<\/p>\n\n\n\n

Wsparcie Komisji Europejskiej dla powstania niniejszej publikacji nie stanowi aprobaty dla jej tre\u015bci, kt\u00f3ra odzwierciedla jedynie pogl\u0105dy autor\u00f3w, a Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialno\u015bci za jakiekolwiek wykorzystanie informacji w niej zawartych.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kr\u00f3tkie wprowadzenie Rynek pracy jest jednym z wielu istniej\u0105cych w gospodarce. Obejmuje kilka zagadnie\u0144 dotycz\u0105cych tworzenia poda\u017cu pracy i zapotrzebowania na si\u0142\u0119 robocz\u0105, wraz z warunkami zawierania transakcji pomi\u0119dzy dwiema stronami: oferuj\u0105cymi prac\u0119 za okre\u015blonym wynagrodzeniem (pracownikami) i korzystaj\u0105cymi z tej pracy (pracodawcami).  Jest wiele czynnik\u00f3w, kt\u00f3re kszta\u0142tuj\u0105 rynek pracy: spo\u0142ecznych (takich jak dost\u0119p do …<\/p>\n

Rynek pracy a procesy robotyzacji, automatyzacji oraz wykorzystanie sztucznej inteligencji \u2013 wyzwania na przysz\u0142o\u015b\u0107<\/span> Read More »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1198,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-2195","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2195"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2195\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2200,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2195\/revisions\/2200"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1198"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}