{"id":2179,"date":"2023-01-15T17:20:04","date_gmt":"2023-01-15T16:20:04","guid":{"rendered":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/industry-4-0-or-the-googleized-labour-market-revolution\/"},"modified":"2024-03-18T20:40:00","modified_gmt":"2024-03-18T19:40:00","slug":"industry-4-0-or-the-googleized-labour-market-revolution","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/industry-4-0-or-the-googleized-labour-market-revolution\/","title":{"rendered":"Przemys\u0142 4.0 lub rewolucja na rynku pracy wg Google"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Kr\u00f3tkie wprowadzenie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Prze\u0142omowy potencja\u0142 cyfryzacji i automatyzacji doprowadzi\u0142 do tego, i\u017c rozw\u00f3j tych dw\u00f3ch powi\u0105zanych ze sob\u0105 technologii okre\u015bla si\u0119 mianem \u201ekolejnej rewolucji przemys\u0142owej\u201d lub \u201eprzemys\u0142u 4.0\u201d (po erze parowej, elektrycznej i komputerowej). Jak wskazuj\u0105 naukowcy, od wiek\u00f3w negatywne skutki zmian technologicznych wp\u0142ywaj\u0105cych na zatrudnienie s\u0105 kompensowane w perspektywie d\u0142ugoterminowej zmianami w systemach ekonomicznych. W perspektywie kr\u00f3tko- i \u015brednioterminowej mia\u0142y one jednak cz\u0119sto katastrofalne konsekwencje, zar\u00f3wno spo\u0142eczne, jak i polityczne.<\/p>\n\n\n\n<p>Z punktu widzenia wielu polskich ga\u0142\u0119zi przemys\u0142u, takich jak sektor opakowa\u0144 czy przetw\u00f3rstwa metali, przemys\u0142 4.0 mo\u017ce zagrozi\u0107 konkurencyjno\u015bci polskich przedsi\u0119biorstw na rynku europejskim. Jest to mo\u017cliwe jedynie wtedy, gdy nie zaczn\u0105 one szerzej korzysta\u0107 z technologii cyfrowych w swoich zak\u0142adach produkcyjnych i nie stan\u0105 si\u0119 one podstaw\u0105 ich dzia\u0142alno\u015bci.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Polska w obliczu bie\u017c\u0105cych tendencji<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Megatrend automatyzacji i cyfryzacji pracy oraz zwi\u0105zana z tym transformacja modelu Przemys\u0142u 4.0 mo\u017ce zatem stanowi\u0107 zar\u00f3wno zagro\u017cenie (zw\u0142aszcza ze wzgl\u0119du na nisk\u0105 zdolno\u015b\u0107 adaptacyjn\u0105 do rzeczywisto\u015bci), jak i szans\u0119 dla Polski.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>W kr\u00f3tkiej perspektywie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tendencja ta mo\u017ce by\u0107 uznana za niebezpieczn\u0105 dla dalszych perspektyw rozwoju kraju \u2013 bior\u0105c pod uwag\u0119 obecny model konkurencyjno\u015bci polskiej gospodarki. W zwi\u0105zku z tym szczeg\u00f3lne, decyduj\u0105ce znaczenie z punktu widzenia przysz\u0142o\u015bci polskiego rynku pracy w najbli\u017cszych dziesi\u0119cioleciach, mia\u0142yby rzeczywiste decyzje i dzia\u0142ania rz\u0105du maj\u0105ce na celu modernizacj\u0119 polskiej gospodarki i zast\u0105pienie tych slogan\u00f3w (cho\u0107 nadal zbyt rzadko wyra\u017anie&nbsp; artyku\u0142owanych) zapowiedzi politycznych.<\/p>\n\n\n\n<p>W przeciwnym razie g\u0142\u00f3wn\u0105 przewag\u0105 konkurencyjn\u0105 naszego kraju pozostan\u0105 niskie ceny \u2013 zar\u00f3wno na rynku krajowym, jak i w\u015br\u00f3d przedsi\u0119biorstw zajmuj\u0105cych si\u0119 eksportem \u2013 g\u0142\u00f3wnie ze wzgl\u0119du na niskie koszty pracy. Dla por\u00f3wnania: pomimo wzrostu p\u0142ac realnych w ostatnich latach \u015brednia p\u0142aca w Polsce w 2018 r. wynosi\u0142a 33,82&nbsp;% \u015bredniego wynagrodzenia w ca\u0142ej UE, ale tylko 25,18&nbsp;% \u015bredniego wynagrodzenia w Niemczech, kt\u00f3re s\u0105 g\u0142\u00f3wnym odbiorc\u0105 eksportu polskich towar\u00f3w (dane wed\u0142ug GUS i Eurostat).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wolno przebiegaj\u0105ca innowacja w starzej\u0105cym si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jak zdiagnozowano w rz\u0105dowej Strategii Odpowiedzialnego Rozwoju, polska gospodarka charakteryzuje si\u0119 niskim poziomem innowacji, wynikaj\u0105cym m.in. z niskiego popytu na nowe technologie w polskich przedsi\u0119biorstwach. Dochodzi do tego niewielkie zainteresowanie rozwojem krajowego kapita\u0142u intelektualnego, co oznacza, \u017ce automatyzacja pracy i jej cyfryzacja nie post\u0119puj\u0105 bardzo szybko.<\/p>\n\n\n\n<p>Wed\u0142ug danych G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego \u0142\u0105czne wydatki na badania i rozw\u00f3j (dzia\u0142alno\u015b\u0107 badawczo-rozwojow\u0105) utrzyma\u0142y si\u0119 na poziomie nie wy\u017cszym ni\u017c 1&nbsp;% PKB od 2002 r., a w\u015br\u00f3d przedsi\u0119biorstw w 2016 r. udzia\u0142 ten wynosi\u0142 0,63&nbsp;%. W polskim przemy\u015ble wa\u017cn\u0105 rol\u0119 nadal odgrywaj\u0105 tradycyjne sektory wytwarzaj\u0105ce produkty o niskiej warto\u015bci dodanej, takie jak rolnictwo i g\u00f3rnictwo. Nie chodzi jednak tylko o innowacje na rzecz samych innowacji. Ze wzgl\u0119du na starzenie si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa w naszym kraju rozwi\u0105zania maj\u0105ce na celu zast\u0105pienie pracownik\u00f3w b\u0119d\u0105 niezb\u0119dne, aby m\u00f3c przeciwdzia\u0142a\u0107 powtarzaj\u0105cym si\u0119 recesjom gospodarczym i zapewni\u0107 korzy\u015bci nast\u0119pnemu pokoleniu emeryt\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Czy automatyzacja pracy wyhamuje w Polsce w zwi\u0105zku z koronawirusem?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Niezwykle wa\u017cne pytania dotycz\u0105 zatem tego, co stanie si\u0119 w polskiej gospodarce, gdy inwestycje w automatyzacj\u0119 we w\u0142asnych zak\u0142adach stan\u0105 si\u0119 bardziej op\u0142acalne dla przedsi\u0119biorc\u00f3w niemieckich ni\u017c import niezb\u0119dnych us\u0142ug i produkt\u00f3w z Polski. A tak\u017ce: w d\u0142u\u017cszej perspektywie kilku dekad \u2013 wykraczaj\u0105cej poza obecny kryzys gospodarczy wynikaj\u0105cy z pandemii koronawirusa \u2013 polska gospodarka b\u0119dzie mia\u0142a czas na przyswajanie i przewidywanie konsekwencji zwi\u0105zanych z rozwojem przemys\u0142u 4.0 i automatyzacji pracy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bibliografia:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Rynek pracy, https:\/\/mfiles.pl\/pl\/index.php\/Rynek_pracy, dost\u0119p 24.05.2022. 2 Przyczyny zmian \u2013 pod wp\u0142ywem jakich czynnik\u00f3w zmieni si\u0119 rynek pracy? epale.ec.europa.eu, dost\u0119p 28.04.2022. 3 Toffler A. (2006), Trzecia fala, Wydawnictwo Kurpisz, Pozna\u0144;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Toffler A. (2007), Szok przysz\u0142o\u015bci, Wydawnictwo Kurpisz, Pozna\u0144. 4 WEF (2020),&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>The Future of Jobs Report 2020 https:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf, dost\u0119p 20.04.2022. 5&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>OECD (2019) <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/forum\/issues\/forum-2016-issues-the-future-of-education.htm%20dost%C4%99p%2020.04.2022\">https:\/\/www.oecd.org\/forum\/issues\/forum-2016-issues-the-future-of-education.htm dost\u0119p 20.04.2022<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>McKinsey Global Institute (2017) A Future That Works: Automation, Employment, and Productivity https:\/\/www.mckinsey.com\/~\/media\/mckinsey\/featured%20insights\/Digital%20Disruption\/Harnessi ng%20automation%20for%20a%20future%20that%20works\/MGI-A-future-that-works-Executivesummary.ashx, dost\u0119p 20.04.2022. 7<\/p>\n\n\n\n<p>Europejski Fundusz Leasingowy. Grupa Cr\u00e9dit Agricole (2019) Kt\u00f3re zawody mog\u0105 znikn\u0105\u0107 w najbli\u017cszej przysz\u0142o\u015bci? https:\/\/www.efl.pl\/pl\/biznes-i-ty\/artykuly\/ktore-zawody-moga-zniknac-wnajblizszej-przyszlosci, dost\u0119p 20.04.2022. 8 https:\/\/pl.beincrypto.com\/metaverse-nasza-praca-w-przyszlosci\/, dost\u0119p 28.04.2022<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong><em>A<\/em><\/strong><em><strong>utor:<\/strong> <strong>Tomasz Wo\u0142owiec, PhD<\/strong><\/em>, WSEI university Lublin \/ Poland<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"639\" height=\"225\" src=\"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/wp-content\/uploads\/CC-OER-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-860\" style=\"width:155px;height:55px\" srcset=\"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/wp-content\/uploads\/CC-OER-2.png 639w, http:\/\/work.economic-literacy.eu\/wp-content\/uploads\/CC-OER-2-300x106.png 300w\" sizes=\"(max-width: 639px) 100vw, 639px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Niniejszy tekst zosta\u0142 opublikowany na warunkach licencji Creative Commons: CC BY-SA 2.0. Imi\u0119 i nazwisko autora jest nast\u0119puj\u0105ce: CC BY-SA 2.0, Autor: dr Tomasz Wo\u0142owiec, \u017ar\u00f3d\u0142o finansowania: Program Unii Europejskiej Erasmus+ na rzecz Edukacji Doros\u0142ych. Tekst i materia\u0142y mog\u0105 by\u0107 powielane, rozpowszechniane, publicznie udost\u0119pniane, udost\u0119pniane i dostosowywane pod nast\u0119puj\u0105cymi warunkami: W ka\u017cdym przypadku nale\u017cy opublikowa\u0107 nazwisko autora, licencj\u0119, a tak\u017ce adres strony internetowej oryginalnego \u017ar\u00f3d\u0142a.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Wsparcie Komisji Europejskiej dla opracowania niniejszej publikacji nie stanowi poparcia dla jej tre\u015bci, kt\u00f3ra odzwierciedla jedynie pogl\u0105dy autor\u00f3w, a Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialno\u015bci za jakiekolwiek wykorzystanie informacji w niej zawartych.<\/em><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/weltgewandt.polis\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kr\u00f3tkie wprowadzenie Prze\u0142omowy potencja\u0142 cyfryzacji i automatyzacji doprowadzi\u0142 do tego, i\u017c rozw\u00f3j tych dw\u00f3ch powi\u0105zanych ze sob\u0105 technologii okre\u015bla si\u0119 mianem \u201ekolejnej rewolucji przemys\u0142owej\u201d lub \u201eprzemys\u0142u 4.0\u201d (po erze parowej, elektrycznej i komputerowej). Jak wskazuj\u0105 naukowcy, od wiek\u00f3w negatywne skutki zmian technologicznych wp\u0142ywaj\u0105cych na zatrudnienie s\u0105 kompensowane w perspektywie d\u0142ugoterminowej zmianami w systemach ekonomicznych. W &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/industry-4-0-or-the-googleized-labour-market-revolution\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Przemys\u0142 4.0 lub rewolucja na rynku pracy wg Google<\/span> Read More &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1195,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-2179","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2179"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2184,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2179\/revisions\/2184"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1195"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}