{"id":2173,"date":"2023-01-15T16:58:28","date_gmt":"2023-01-15T15:58:28","guid":{"rendered":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/digitalisation-and-its-impact-on-the-labour-market\/"},"modified":"2024-03-18T20:33:04","modified_gmt":"2024-03-18T19:33:04","slug":"digitalisation-and-its-impact-on-the-labour-market","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/digitalisation-and-its-impact-on-the-labour-market\/","title":{"rendered":"Cyfryzacja i jej wp\u0142yw na rynek pracy"},"content":{"rendered":"\n

Kr\u00f3tka definicja<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Digitalizacj\u0119 (cyfryzacj\u0119) pracy nale\u017cy rozumie\u0107 jako zwi\u0119kszenie udzia\u0142u danych cyfrowych w dzia\u0142aniach, kt\u00f3re stanowi\u0105 prac\u0119. Znaczna cz\u0119\u015b\u0107 tych danych b\u0119dzie oddawa\u0107 w spos\u00f3b cyfrowy rzeczywiste procesy i obiekty (tak jak skanowanie jest cyfrow\u0105 form\u0105 danego obiektu, takiego jak dokument). Przyjrzyjmy si\u0119 temu bli\u017cej w oparciu o sprawozdanie 4CF zatytu\u0142owane \u201eCompetencies that weren’t there\u201d przygotowane dla Wojew\u00f3dzkiego Urz\u0119du Pracy w Warszawie. <\/p>\n\n\n\n

Dzi\u0119ki informacjom o dzia\u0142aniu linii produkcyjnych i zachowaniu pracownik\u00f3w, uzyskanym z czujnik\u00f3w temperatury, ci\u015bnienia, napi\u0119cia, a tak\u017ce inteligentnych system\u00f3w kamer, cyfryzacja zak\u0142ad\u00f3w pracy umo\u017cliwia zmniejszenie liczby brygadzist\u00f3w i innych os\u00f3b sprawuj\u0105cych nadz\u00f3r niezb\u0119dnych do zarz\u0105dzania pracownikami na jednej zmianie. <\/p>\n\n\n\n

W przysz\u0142o\u015bci pozwoli to na dalsze zwi\u0119kszenie zakresu zarz\u0105dzania, tj. liczby os\u00f3b podlegaj\u0105cych bezpo\u015brednio jednemu kierownikowi. Cyfryzacja zapewni mu \u201ecyfrowe oczy i uszy\u201d bez uszczerbku dla wydajno\u015bci i bezpiecze\u0144stwa zatrudnienia podleg\u0142ych mu pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Kt\u00f3re nowe technologie mog\u0105 pozbawi\u0107 mnie pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Obecnie najwa\u017cniejszymi technologiami transmisji i przetwarzania danych, maj\u0105cymi r\u00f3wnie\u017c wp\u0142yw na rynek pracy s\u0105 technologie komunikacyjne (technologie sieciowe, takie jak internet, sieci bezprzewodowe, sieci kom\u00f3rkowe, itp.), gromadzenie danych z otoczenia (sensoryka, mowa, charakter pisma, rozpoznawanie twarzy i innych obraz\u00f3w) oraz przetwarzanie i analiza danych (uczenie maszynowe, sieci neuronowe, algorytmy sztucznej inteligencji). Intuicyjnie wydaje si\u0119, \u017ce technologie informacyjno-telekomunikacyjne lub sztuczna inteligencja pozostaj\u0105 w sferze niematerialnej \u2013 ograniczonej do komputer\u00f3w, internetu lub typowej pracy umys\u0142owej. <\/p>\n\n\n\n

WA\u017bNE! Sztuczna inteligencja udoskonala nie tylko tzw. Inteligentno\u015b\u0107. Z uwagi na fakt, i\u017c s\u0105 to technologie informacyjno-telekomunikacyjne lub sztuczna inteligencja, a nie dzia\u0142anie ludzkie, w coraz wi\u0119kszym stopniu przejmuj\u0105 kontrol\u0119 nad maszynami \u2013 na terenie zak\u0142adu pracy lub na placu budowy. Oznacza to, \u017ce ludzie wykonuj\u0105cy jednostajn\u0105, systematyczn\u0105 prac\u0119 obejmuj\u0105c\u0105 (nie tylko) prac\u0119 fizyczn\u0105 mog\u0105 czu\u0107 si\u0119 zagro\u017ceni.<\/p>\n\n\n\n

\u015awiat w obliczu cyfryzacji pracy<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wed\u0142ug bada\u0144 prawie po\u0142owa zawod\u00f3w w Stanach Zjednoczonych jest w znacznym stopniu zagro\u017cona automatyzacj\u0105 w ci\u0105gu najbli\u017cszych 20 lat. Podobna sytuacja wyst\u0119puje w krajach Unii Europejskiej, gdzie prawie 54 % zawod\u00f3w jest r\u00f3wnie zagro\u017cona procesem automatyzacji. Warto\u015bci przytoczone w badaniach mog\u0105 oczywi\u015bcie by\u0107 zawy\u017cone, poniewa\u017c zwykle \u2013 na co nale\u017cy zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 \u2013 analizuje si\u0119 jedynie technologiczn\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 zast\u0105pienia pracy cz\u0142owieka automatyzacj\u0105, pomijaj\u0105c ekonomiczn\u0105 op\u0142acalno\u015b\u0107 takiej zmiany, nie wspominaj\u0105c nawet o konsekwencjach spo\u0142ecznych.<\/p>\n\n\n\n

Kompetencje przesz\u0142o\u015bci i kompetencje przysz\u0142o\u015bci<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Autorzy bada\u0144 cz\u0119sto jednak podkre\u015blaj\u0105, \u017ce zagro\u017cenie automatyzacj\u0105 nie oznacza ca\u0142kowitego znikni\u0119cia zawodu z rynku pracy, a raczej dotyczy robot\u00f3w przejmuj\u0105cych znaczn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 czynno\u015bci zwi\u0105zanych z wykonywaniem danej profesji. Zawody najbardziej podatne na automatyzacj\u0119 to te, w kt\u00f3rych pracownik wykonuje bardzo dobrze okre\u015blon\u0105 sekwencj\u0119 powtarzalnych czynno\u015bci. Z drugiej strony zawody nie nara\u017cone na proces automatyzacji to zawody, w kt\u00f3rych wa\u017cne s\u0105 umiej\u0119tno\u015bci poznawcze takie jak kreatywno\u015b\u0107, umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozwi\u0105zywania problem\u00f3w i kreatywne my\u015blenie. Umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142eczne s\u0105 r\u00f3wnie\u017c mniej podatne na automatyzacj\u0119. S\u0105 to na przyk\u0142ad zdolno\u015b\u0107 aktywnego s\u0142uchania, perswazji zwi\u0105zanej ze stosowaniem inteligencji emocjonalnej.<\/p>\n\n\n\n

Bibliografia:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rynek pracy, https:\/\/mfiles.pl\/pl\/index.php\/Rynek_pracy, dost\u0119p 24.05.2022. 2 Przyczyny zmian \u2013 pod wp\u0142ywem jakich czynnik\u00f3w zmieni si\u0119 rynek pracy? epale.ec.europa.eu, dost\u0119p 28.04.2022. 3 Toffler A. (2006), Trzecia fala, Wydawnictwo Kurpisz, Pozna\u0144; <\/p>\n\n\n\n

Toffler A. (2007), Szok przysz\u0142o\u015bci, Wydawnictwo Kurpisz, Pozna\u0144. 4 WEF (2020), <\/p>\n\n\n\n

The Future of Jobs Report 2020 https:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf, dost\u0119p 20.04.2022. 5 <\/p>\n\n\n\n

OECD (2019) https:\/\/www.oecd.org\/forum\/issues\/forum-2016-issues-the-future-of-education.htm dost\u0119p 20.04.2022<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

McKinsey Global Institute (2017) A Future That Works: Automation, Employment, and Productivity https:\/\/www.mckinsey.com\/~\/media\/mckinsey\/featured%20insights\/Digital%20Disruption\/Harnessi ng%20automation%20for%20a%20future%20that%20works\/MGI-A-future-that-works-Executivesummary.ashx, dost\u0119p 20.04.2022. 7<\/p>\n\n\n\n

Europejski Fundusz Leasingowy. Grupa Cr\u00e9dit Agricole (2019) Kt\u00f3re zawody mog\u0105 znikn\u0105\u0107 w najbli\u017cszej przysz\u0142o\u015bci? https:\/\/www.efl.pl\/pl\/biznes-i-ty\/artykuly\/ktore-zawody-moga-zniknac-wnajblizszej-przyszlosci, dost\u0119p 20.04.2022. 8 https:\/\/pl.beincrypto.com\/metaverse-nasza-praca-w-przyszlosci\/, dost\u0119p 28.04.2022<\/p>\n\n\n\n

A<\/em><\/strong>utor:<\/strong> Tomasz Wo\u0142owiec, PhD<\/strong><\/strong><\/em>, WSEI university Lublin \/ Poland<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Niniejszy tekst zosta\u0142 opublikowany na warunkach licencji Creative Commons: CC BY-SA 2.0. Imi\u0119 i nazwisko autora jest nast\u0119puj\u0105ce: CC BY-SA 2.0, Autor: dr Tomasz Wo\u0142owiec, \u017ar\u00f3d\u0142o finansowania: Program Unii Europejskiej Erasmus+ na rzecz Edukacji Doros\u0142ych. Tekst i materia\u0142y mog\u0105 by\u0107 powielane, rozpowszechniane, publicznie udost\u0119pniane, udost\u0119pniane i dostosowywane pod nast\u0119puj\u0105cymi warunkami: W ka\u017cdym przypadku nale\u017cy opublikowa\u0107 nazwisko autora, licencj\u0119, jak r\u00f3wnie\u017c adres strony internetowej oryginalnego \u017ar\u00f3d\u0142a.<\/p>\n\n\n\n

Wsparcie Komisji Europejskiej dla powstania niniejszej publikacji nie stanowi aprobaty dla jej tre\u015bci, kt\u00f3ra odzwierciedla jedynie pogl\u0105dy autor\u00f3w, a Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialno\u015bci za jakiekolwiek wykorzystanie informacji w niej zawartych.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kr\u00f3tka definicja Digitalizacj\u0119 (cyfryzacj\u0119) pracy nale\u017cy rozumie\u0107 jako zwi\u0119kszenie udzia\u0142u danych cyfrowych w dzia\u0142aniach, kt\u00f3re stanowi\u0105 prac\u0119. Znaczna cz\u0119\u015b\u0107 tych danych b\u0119dzie oddawa\u0107 w spos\u00f3b cyfrowy rzeczywiste procesy i obiekty (tak jak skanowanie jest cyfrow\u0105 form\u0105 danego obiektu, takiego jak dokument). Przyjrzyjmy si\u0119 temu bli\u017cej w oparciu o sprawozdanie 4CF zatytu\u0142owane \u201eCompetencies that weren’t there\u201d …<\/p>\n

Cyfryzacja i jej wp\u0142yw na rynek pracy<\/span> Read More »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1192,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-2173","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2173"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2178,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2173\/revisions\/2178"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1192"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}