{"id":2133,"date":"2023-11-02T22:28:24","date_gmt":"2023-11-02T21:28:24","guid":{"rendered":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/labour-policy-for-a-post-growth-economy\/"},"modified":"2024-03-18T19:40:28","modified_gmt":"2024-03-18T18:40:28","slug":"labour-policy-for-a-post-growth-economy","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/labour-policy-for-a-post-growth-economy\/","title":{"rendered":"Polityka pracy dla gospodarek po okresie wzrostu"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

W naszym systemie ekonomicznym wzrost ekonomiczny i zatrudnienie s\u0105 ze sob\u0105 systematycznie powi\u0105zane. Wzrost ekonomiczny umo\u017cliwia tworzenie miejsc pracy<\/em>. Ponadto, system ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, w tym \u015bwiadczenia rodzicielskie, jest powi\u0105zany z prac\u0105, i obejmuje on tylko osoby pracuj\u0105ce.<\/em> W krajach, w kt\u00f3rych model wzrostu oparty jest na eksporcie takich jak Niemcy, gospodarka potrzebuje co roku wi\u0119kszej liczby wykwalifikowanych os\u00f3b. Natomiast osoby niewykwalifikowane i d\u0142ugotrwale bezrobotne pozostaj\u0105 poza rynkiem pracy. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Konieczno\u015b\u0107 restrukturyzacji gospodarki, aby nie by\u0142a ona zale\u017cna od wzrostu gospodarczego jest zar\u00f3wno wyzwaniem, jak i szans\u0105 na zbudowanie nowego systemu spo\u0142ecznego opartego na r\u00f3wno\u015bci i godno\u015bci ka\u017cdego cz\u0142owieka. Pomocne w tym przedsi\u0119wzi\u0119ciu mog\u0142yby by\u0107 instrumenty polityki, takie jak niekt\u00f3re formy bezwarunkowego dochodu podstawowego (BDP) lub gwarancje zatrudnienia. W zwi\u0105zku z tym osoby, kt\u00f3re decyduj\u0105 si\u0119 na niepodj\u0119cie zatrudnienia lub s\u0105 zmuszone do pozostania poza rynkiem pracy, powinny otrzyma\u0107 BDP, kt\u00f3ry umo\u017cliwi im godne \u017cycie i wype\u0142nianie obowi\u0105zk\u00f3w opieku\u0144czych bez wywierania presji na podj\u0119cie pracy. Z drugiej strony osoby, kt\u00f3re chc\u0105 pracowa\u0107, powinny mie\u0107 tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107. Nale\u017cy zagwarantowa\u0107 im zatrudnienie, a pa\u0144stwo i organizacje pozarz\u0105dowe powinny zorganizowa\u0107 wt\u00f3rny rynek pracy dla os\u00f3b, kt\u00f3re od d\u0142u\u017cszego czasu nie s\u0105 aktywne na pierwotnym rynku pracy. Wt\u00f3rny rynek pracy pozwoli\u0142by im doskonali\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci i finalnie powr\u00f3ci\u0107 na pierwotny rynek pracy. <\/p>\n\n\n\n

Polityka ta \u2013 BPD i gwarancja zatrudnienia \u2013 wi\u0105\u017ce si\u0119 z r\u00f3\u017cnymi koncepcjami ekonomicznymi, BPD z lewicowym libertalizmem, a gwarancja zatrudnienia z bardziej konserwatywn\u0105 lewic\u0105. Obie formy maj\u0105 jednak swoje zalety je\u017celi chodzi o tworzenie rynku pracy w gospodarkach po wzro\u015bcie gospodarczym. System ubezpieczenia spo\u0142ecznego powi\u0105zany z prac\u0105 traktuje osoby, kt\u00f3re pozostaj\u0105 poza rynkiem pracy, w spos\u00f3b niesprawiedliwy i m\u00f3g\u0142by zosta\u0107 ulepszony przy pomocy formy BPD wyp\u0142acanej obywatelom w zale\u017cno\u015bci od ich prowadzonego przez nich \u017cycia, obowi\u0105zk\u00f3w opieku\u0144czych lub niezale\u017cnie od jakichkolwiek warunk\u00f3w. Gwarancja zatrudnienia nie jest \u015brodkiem wspomagaj\u0105cym prac\u0119 \u2013 nikt nie powinien by\u0107 zmuszany do pracy \u2013 ale umo\u017cliwia wszystkim, kt\u00f3rzy chc\u0105 pracowa\u0107 podj\u0119cie zatrudnienia, znacznie zmniejszaj\u0105c spo\u0142eczne i psychologiczne koszty bezrobocia w spo\u0142ecze\u0144stwach.  <\/p>\n\n\n\n

W obliczu kryzysu klimatycznego nasze gospodarki musz\u0105 przesta\u0107 polega\u0107 na wzro\u015bcie, je\u015bli ludzko\u015b\u0107 i planeta maj\u0105 przetrwa\u0107. W tych okoliczno\u015bciach rynek pracy b\u0119dzie musia\u0142 by\u0107 zorganizowany w r\u00f3\u017cny spos\u00f3b. Najwy\u017cszy czas na eksperymentowanie z now\u0105 polityk\u0105 spo\u0142eczn\u0105 i polityk\u0105 zatrudnienia, z kt\u00f3rych niekt\u00f3re \u2013 takie jak BPD czy gwarancje zatrudnienia \u2013 s\u0105 ju\u017c dobrze rozwini\u0119te.<\/p>\n\n\n\n

Odniesienia:<\/p>\n\n\n\n

Krathwald, Brigitte (2017), Commoning: Selbstbestimmtes Arbeiten als zukunftsweisende Praxis?, Diefenbacher, Hans; Held, Benjamin; Rodenh\u00e4user, Dorothee (ed.), Ende des Wachstums \u2013 Arbeit ohne Ende? Arbeiten in einer Postwachstumsgesellschaft. Die Wirtschaft der Gesellschaft Jahrbuch 3. Metropolis-Verlag. Marburg 2017. <\/p>\n\n\n\n

Sporz\u0105dzi\u0142:<\/p>\n\n\n\n

Ewa D\u0105browska, weltgewandt e.V.\/Niemcy<\/p>\n\n\n\n

Zdj\u0119cie: Anaya Katlego<\/a> na Unsplash<\/a><\/p>\n\n\n\n

Tekst ten jest publikowany na warunkach licencji Creative Commons: CC BY-SA 2.0. Nazwisko autora to: CC BY-SA 2.0, autor: Sophia Bickhardt, \u017ar\u00f3d\u0142o finansowania: Program Erasmus+ na rzecz kszta\u0142cenia doros\u0142ych w Unii Europejskiej. Tekst i materia\u0142y mog\u0105 by\u0107 powielane, rozpowszechniane, udost\u0119pniane publicznie, zmieniane i dostosowywane pod nast\u0119puj\u0105cymi warunkami: W ka\u017cdym przypadku publikuje si\u0119 imi\u0119 i nazwisko autora, licencj\u0119 oraz adres strony internetowej z pierwotnego \u017ar\u00f3d\u0142a.<\/p>\n\n\n\n

Poparcie Komisji Europejskiej dla opracowania niniejszej publikacji nie stanowi akceptacji tre\u015bci, kt\u00f3ra odzwierciedla jedynie pogl\u0105dy autor\u00f3w, a Komisja nie ponosi odpowiedzialno\u015bci za jakiekolwiek wykorzystanie zawartych w niej informacji<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W naszym systemie ekonomicznym wzrost ekonomiczny i zatrudnienie s\u0105 ze sob\u0105 systematycznie powi\u0105zane. Wzrost ekonomiczny umo\u017cliwia tworzenie miejsc pracy. Ponadto, system ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, w tym \u015bwiadczenia rodzicielskie, jest powi\u0105zany z prac\u0105, i obejmuje on tylko osoby pracuj\u0105ce. W krajach, w kt\u00f3rych model wzrostu oparty jest na eksporcie takich jak Niemcy, gospodarka potrzebuje co roku wi\u0119kszej …<\/p>\n

Polityka pracy dla gospodarek po okresie wzrostu<\/span> Read More »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1373,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-2133","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2133"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2137,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2133\/revisions\/2137"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1373"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}