Co w rzeczywisto\u015bci oznacza termin \u201ewytyczne dotycz\u0105ce kariery zawodowej\u201d? M\u00f3wimy o wsparciu zawodowym, np. \u201edoradztwo zawodowe\u201d, \u201erozw\u00f3j kariery zawodowej\u201d, \u201eporadnictwo zawodowe\u201d \u201einformacje i doradztwo zawodowe\u201d. Terminy te odnosz\u0105 si\u0119 do r\u00f3\u017cnorodnych dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re maj\u0105 za zadanie pom\u00f3c innym w ich karierze zawodowej i kt\u00f3re de facto mog\u0105 funkcjonowa\u0107 w obr\u0119bie jednego poj\u0119cia \u201edoradztwo zawodowe\u201d. <\/p>\n\n\n\n
Specyfika pracy doradcy zawodowego<\/strong><\/p>\n\n\n\n Doradca zawodowy mo\u017ce oferowa\u0107 szeroki zakres wsparcia lub specjalizowa\u0107 si\u0119 w okre\u015blonej dziedzinie. Do najpowszechniejszych nale\u017c\u0105 dostarczanie informacji na temat kariery zawodowej, ocena umiej\u0119tno\u015bci, rozwijanie umiej\u0119tno\u015bci w zakresie zarz\u0105dzania karier\u0105 zawodow\u0105, doradztwo indywidualne lub szkolenie. Doradztwo zawodowe mo\u017ce by\u0107 szczeg\u00f3lnie wa\u017cne, gdy znajdujesz si\u0119 na rozdro\u017cu swoich wybor\u00f3w zawodowych, gdy zmieniasz prac\u0119 lub dokonujesz zmian w karierze zawodowej, gdy rozpoczynasz prac\u0119 w nowym kraju lub je\u015bli chcesz rozwija\u0107 swoj\u0105 karier\u0119. Doradztwo zawodowe jest \u015bwiadczone w r\u00f3\u017cnych miejscach, takich jak urz\u0119dy pracy, szko\u0142y, organizacje pozarz\u0105dowe, o\u015brodki szkoleniowe, itp. lub przez osoby fizyczne.<\/p>\n\n\n\n Dobre strony doradztwa zawodowego <\/strong><\/p>\n\n\n\n Doradztwo zawodowe mo\u017ce przynie\u015b\u0107 szereg korzy\u015bci zar\u00f3wno m\u0142odym osobom rozpoczynaj\u0105cym karier\u0119 zawodow\u0105, jak i osobom, kt\u00f3re maj\u0105 ju\u017c do\u015bwiadczenie na rynku pracy, czy te\u017c osobom wykluczonym na rynku pracy. W\u015br\u00f3d dobrych stron wymieni\u0107 mo\u017cna mi\u0119dzy innymi:<\/p>\n\n\n\n Wi\u0119cej informacji<\/strong><\/p>\n\n\n\n Je\u015bli chcesz zapozna\u0107 si\u0119 z bardziej szczeg\u00f3\u0142owymi informacjami na temat r\u00f3\u017cnych modeli kariery zawodowej, metod, podej\u015b\u0107 i teorii, mo\u017cesz dok\u0142adnie przeanalizowa\u0107 nast\u0119puj\u0105ce teorie:<\/p>\n\n\n\n Mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c si\u0119gn\u0105\u0107 do poni\u017cszej literatury.<\/p>\n\n\n\n Odniesienia:<\/strong><\/p>\n\n\n\n OECD. Investing in career guidance. 2019. Dost\u0119pne pod adresem: https:\/\/www.oecd.org\/education\/career-readiness\/Investing%20in%20Career%20Guidance_en.pdf<\/p>\n\n\n\n PEAVY, V. Sociodynamic counselling. A constructivist perspective. DZS pro Centrum Euroguidance, Praha 2013. ISBN 978-80-87335-55-0<\/p>\n\n\n\n AMUNDSON, N. E. Active Engagement: the \u201cbeing\u201c and \u201cdoing\u201c of career counselling. Ed. 3. Ergon Communications, Canada 2009. ISBN 978-0-9684345-8-1<\/p>\n\n\n\n PATTON, W., MCMAHON M. Career Development and Systems Theory. Connecting Theory and Practice. Second Edition. Sense Publishers, Rotterdam 2006. ISBN 90-77874-13-5<\/p>\n\n\n\n HOLAHAN, C. J. et al. Coping, stress resistance, and growth: Conceptualizing adaptive functioning. In: Handbook of coping: Theory, research, applications. New York: John Wiley & Sons, Inc., 1996.<\/p>\n\n\n\n HOLAHAN, C. J. et al. Coping, stress resistance, and growth: Conceptualizing adaptive functioning. In: Handbook of coping: Theory, research, applications. New York: John Wiley & Sons, Inc., 1996.<\/p>\n\n\n\n\n
\n
![\"\"](\"http:\/\/work.economic-literacy.eu\/wp-content\/uploads\/image-2.png\")
<\/figure>\n\n\n\n